Elöljáróban betekintünk, mi is az a wellbeing, amit képveiselek!

A Well-being célja elősegíteni mindazokat a törekvéseket, amelyek azt célozzák, hogy a dolgozók a jelenleginél jobb testi, lelki és szellemi egészséggel végezhessék munkájukat, és ezzel hozzájáruljanak az adott cég sikerességéhez.

Stresszes és túlhajszolt mindennapok, egészségtelen táplálkozás, a megfelelő mozgáskultúra hiánya együttesen vezetnek egészségünk romlásához. Emiatt kevésbé tudunk feladatainkra koncentrálni, nő a munkahelyi balesetek száma, romlik az előállított termékek vagy feladatok minősége és többször kényszerülünk betegállományba. Ennek hatása előbb-utóbb minden résztvevő számára nyilvánvalóvá és a gazdasági eredményesség tekintetében mérhetővé válik. A munkavállaló egészségének megromlása költséggel jár az egyén, a munkáltató és az állam számára egyaránt.

A munkahelyi egészségmegőrzés szerves részét kell képezze a vállalati stratégiának, ezért alapvető cél azonban nem csak az lehet, hogy a munkahelyek egészségesebbé váljanak, hanem az is, hogy a dolgozók egészsége biztosított legyen munkahelyen és munkahelyen kívül egyaránt.